9 月的裁员并非孤立事件。在 2025 年 5 月至 2026 年 5 月期间，甲骨文的全球员工人数从 162,000 人降至 141,000 人，净减少约 21,000 人，约占其总人数的 13%。同期，遣散费从 3.74 亿美元攀升至 18.4 亿美元，而公司 2026 年重组计划的预计总费用高达 28 亿美元。
使甲骨文的重组区别于典型企业裁员的是公司对此给出的解释。
在 2026 财年年度文件中，甲骨文表示：“在我们运营中采用和部署人工智能技术已导致，并可能继续导致，我们劳动力的减少。”在监管文件中如此直接地将劳动力减少归因于人工智能采用的公司，在甲骨文这个规模中寥寥无几。
裁员发生在甲骨文历史上最激进的基础设施投资计划之一期间。该公司在 2026 财年的资本支出为 557 亿美元，是前一年 212 亿美元的两倍多，因为它为包括 Nvidia、OpenAI、Meta、AMD 和 xAI 在内的云客户建设数据中心容量。这一支出大幅超过了甲骨文的现金生成能力，导致自由现金流为负 237 亿美元。该公司通过发行 430 亿美元的债务和 50 亿美元的股票来填补资金缺口。
对于 2027 财年，公司预计资本支出将在 900 亿至 950 亿美元之间。2026 财年，云基础设施收入增长了 77%，收入积压增长了 26% 至 6,640 亿美元，这表明尽管其劳动力在收缩，但其服务的需求仍在持续增长。
2026 年 8 月的报道显示，公司各级经理被要求在 9 月 1 日之前提交员工名单以供审查，一些团队面临两位数百分比的裁员。9 月 14 日和 9 月 15 日在内部被讨论为可能进一步裁员的日期。9 月 14 日的裁员轮次在没有甲骨文公开确认的情况下进行。公司尚未表明是否计划进行更多裁员。
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